2024 년 노스 중국 수자원 보존 및 수력력 엔지니어링 그룹 (Hydropower Engineering 메이저 사이트 Co., Ltd.)의 직원 공개 채용 발표

1. 회사 프로필

North China Water Conservancy and Hydropower Engineering 메이저 사이트 Co., Ltd. (약식: Huashui 메이저 사이트)는 1992 년에 설립되었습니다.이 회사는 수자원부 Haihe Water Conservancy Committee에 의해 통제되는 국유 기업입니다. 2009 년에는 그룹 개혁을 완료했습니다. 이 제품은 모회사, Huashui 메이저 사이트 Company 및 3 개의 자회사, Tianjin Zhonghai Water Conservancy and Hydropower Engineering Co., Tianjin Zhongshui Science and Technology Consulting Co., Ltd., Ltd. 및 Tianjin Zhongze Environmental Protection Co., Huashui 메이저 사이트을위한 Tianjin Zhongze Environmental Protection Co., Ltd. 엔지니어링 건설, 항구 및 수로 공학 건설의 일반 계약을위한 1 차 자격, 시립 공공 공학 건설의 일반 계약을위한 제 2 차 자격, 수자원 시연을위한 첫 번째 수준의 자격, 엔지니어링 컨설팅을위한 첫 번째 수준의 자격 및 엔지니어링 수자원 산업을위한 전문 및 B 레벨 자격을위한 1 단계 자격 (관찰, 배수 개선); 16 개의 전국 특허, 많은 지방 및 장관 건설 방법 및 QC 관리 업적 상을 수상했으며 "Dayu Award"및 "National Understanding Construction Enterprise"와 같은 많은 영예를 얻었습니다. "품질, 환경, 산업 보건 및 안전"에 대한 표준화 된 관리 시스템 인증을 통과했으며 수자원부와 교통부는 "수자원 보존 생산 안전 표준화를위한 첫 번째 수준의 단위"및 "운송 건설 기업의 안전성 표준화를위한 첫 번째 수준 단위"로 인정되었습니다.

Huashui 메이저 사이트은 엔지니어링 투자, 설문 조사 및 설계, 컨설팅 서비스, 건설 (수자원 및 수력, 포트 수로, 도시 공학, 매립지 건설, 소프트 파운데이션), 환경 개선, 운영 및 유지 보수 및 임대 및 임대를 통합하는 포괄적 인 국유 기업입니다.

앞으로도, Huashui 메이저 사이트은 주장 할 것입니다"토지와 물을 위해, 더 나은 삶을 창출하고, 더 나은 삶을 창출하고, 무결성을 가진 기업 브랜드를 구축하고, 혁신적인 힘으로 지속 가능한 개발을 촉진하고, 장인 정신을 가진 양질의 프로젝트를 만들고, Win-Win 측정과 함께 개발 결과를 공유하는 기업 사명.

2. 채용 목표

과학 연구소의 일반 대학 및 대학교 및 졸업생의 모든 전임 졸업생 (대상 교육 및 위탁 교육 제외).

3. 기본 조건

1. 중화 인민 공화국의 국적이 있습니다.

2. 헌법과 법을 준수하고 잘 행동합니다.

3. 강력한 정치적 입장과 중국 공산당의 리더십과 중국 특성을 가진 사회주의 시스템을지지한다.

4. 직책에 필요한 전문 기술을 갖도록하십시오.

5. 직업 요구 사항에 적응하는 신체적, 심리적 특성;

6. 18 세의 나이; 졸업생을 수락하는 후보자는 학사 학위 이상을 가져야하며 학교에 머무는 동안 비 직원 신입생이어야합니다. 그들은 그해에 예정된대로 최고 학업 자격에 해당하는 졸업 증명서 및 학위 증명서를 받아야합니다. 신입생은 26 세 (1998 년 1 월 1 일 이후에 태어나지 않음)를 초과하지 않아야하며, 신입생의 학생은 30 세를 초과하지 않아야합니다 (1994 년 1 월 1 일 이후 출생) 신입생은 35 세를 초과하지 않아야합니다 (1989 년 1 월 1 일 이후 출생). 신선한 대학원은 45 세를 초과하지 않아야합니다 (1979 년 1 월 1 일 이후에 태어남);

7. 응시자는 고용 후 회피 관계를 구성하는 직책을 신청할 수 없습니다.

8. 위치에 필요한 다른 조건을 충족하십시오.

다음 상황 중 하나에 종속 된 사람은 시험을 신청할 수 없습니다. 범죄로 범죄로 처벌을받은 사람이 당 또는 공무원에서 추방 된 사람이 징계와 법률을 위반 한 것으로 의심되고 관련 대행사에 의한 검토를 받고있는 경우, 실패의 기간에 도달하지 못한 경우에는 결론에 도달하지 못한 경우, 결론에 도달하지 못한 경우에는 결론에 도달하지 못했습니다. 전국 법정 시험, 모든 수준의 공무원 및 공공 기관 및 기타 심각한 시험 및 채용 분야의 심각한 위반은 여전히 ​​금지 기간에 따라 있으며, 법률 및 규정에 의해 규정 된 다른 상황의 사람은 등록되지 않아야합니다.

4. 채용 위치 요구 사항, 전공 및 작업 위치

(i) 건설 관리 위치 (9 명)

1.직업 요구 사항

(1) 신입생 졸업생 (경력 선택 기간 동안 작업 부대를 구현하지 않은 대학 졸업생 포함)은 동시에 해당 주요 학업 자격과 학위를 얻어야합니다.

(2) 엔지니어링 건설의 기본 이론에 익숙하고 건설 현장의 작업 흐름을 이해하는 성격 및 학업 성과가 우수합니다.

(3) 열심히 일하고 팀워크 및 공격적인 정신이 있습니다.

(4) 프로젝트 거주자의 장기 작업에 적응할 수 있습니다.

2.전문가

수자원 보존, 토목 공학, 재료, 안전 과학 및 공학, 관리 과학 및 공학 및 기타 엔지니어링 관련 전공.

(ii) 투자 및 금융 위치 (1 인)

1.직무 요구 사항

(1) 신입생 졸업생 (경력 선택 기간 동안 작업 부대를 구현하지 않은 대학 졸업생 포함)은 동시에 해당 주요 학업 자격과 학위를 얻어야합니다.

(2) 법률과 규정을 준수하고 좋은 행동;

(3) 관련 국가 경제 정책 및 다양한 금융 운영 모델, 마스터 경제 및 재무 및 법적 지식을 이해하고 강력한 작문 기술을 가지고 있습니다.

(4) 좋은 의사 소통과 팀워크 기술이 있습니다. 프로젝트 거주자에서 장기 작업에 적응할 수 있습니다.

2.Professional

금융, 경영학.

(iii)인적 자원 관리 위치 (1 사람)

1.직무 요구 사항

(1)hasThree인적 자원 관리 관련 작업에서 수년간의 경험을 쌓으려면 동시에 해당 전공의 교육 및 학위를 취득해야합니다.

(2)인적 자원 관리 및 사용 능력에 대한 견고한 전문 지식Office특정 작문 기술을 갖춘 사무실 소프트웨어;

(3)높은 책임감, 노력 및 좋은 팀워크 정신.

2.전문가

인적 자원 관리, 노사 관계, 노동 및 사회 보장, 행정 관리, 엔터프라이즈 관리, 경영학 및 기타 관련 전공.

(iv) 작업 위치는 Tianjin의 Hedong District에 있습니다.

5. 등록 시간 및 방법

(i)등록 시간 :2024 년 4 월24day12 시간 ~5 월 9 일day12 시간.

(ii) 등록 방법 : 온라인 등록 방법 채택, 현장 등록이 필요하지 않습니다.

1. 지원자는 온라인 등록을 신청하기 위해 아래 QR 코드를 스캔합니다.

2. Ocean Affairs Commission Portal 및 Huashui Group Corporation의 공식 웹 메이저 사이트를 통해 등록 양식을 다운로드하여 등록을 위해 지정된 이메일 주소로 보내십시오.

vi. 급여 및 혜택

1. 다른 작업 장소에 따르면 직원의 평균 연간 소득은 80,000 ~ 120,000이며 평균 연간 소득은 120,000에서 150,000 메이저 사이트에 도달 할 수 있습니다. 대학원 학위 이상의 졸업생의 경우 급여가 적절하게 개선됩니다.

2. 이 회사는 직원을 위해 "7 개의 보험과 2 개의 자금"을 지불합니다. 연금, 의료, 업무 관련 부상, 실업 및 출산 보험 외에도, 대규모 의료 보험, 주택 공급 기금 (가장 높은 전국 최대 비율 : 단위의 12% 및 개인의 12%가 직원에 대한 임금을 받음), 기업 연금 (보충 연금 보험), 보충 의료 보험 (95%의 의료 수수량) 및 전인의 의료 요금 및 분위ver의 의료 수수료 및 약속의 의료 수수료의 95%가 있습니다. 질병 보험 (최대 일회성 보상 10 만 위안).

3. 이 회사는 직원들이 관련 전문 자격 증명서를 얻고, 일회성 10,000-15,000 위안의 보상을 발행하고, 2,200-3,500 위안의 월별 자격 수당을 발급하도록 권장합니다. 회사의 실제 요구에 따라 다양한 유형의 전문 자격 수당을 실시간으로 축적하고 조정할 수 있습니다.

4. 직원은 Tianjin에 정착하고 Tianjin의 인재 소개와 관련된 우선 정책을 즐길 수 있습니다. 이 회사는 무료로 숙박 시설, 일상적인 필수품 및 노동 방지 공급을 제공하고, 때때로 다양한 노동 조합 애도를 배포하며, "워킹"및 "농구 대회"와 같은 문화 및 스포츠 활동을 수행하여 나머지 산업을 풍부하게합니다.

5. 직원은 연례 휴가, 가족 휴가, 결혼 및 장례식 휴가, 출산 휴가 (친자 관계 휴가), 병가 및 기타 유급 휴가를 즐길 수 있습니다.

7. 재능 훈련 및 홍보

1. 이 회사는 항상 산업 개발의 ​​지향을 준수하고, 그룹을위한 인재 개발 플랫폼을 구축했으며, 교육 목표를 명확히하고, 과학적으로 직무 수준과 직무 시퀀스를 할당했으며, 그룹 회사의 전략적 개발을 효과적으로 지원하기 위해 체계적이고 역동적이며 과학적 인 재능 교육 작업에 큰 관심을 기울였습니다.

2. 내부 시장 지향적 인재 관리를 통해 프로모션 채널을 개설하고 공공 직무 경쟁, 전문 및 기술 인재 평가 및 약속을 수행하며 중요한 인재를 선택하여 중요한 직책을 수행합니다.

3. 문화 경로

(1) 1 년의 고용, 입문 기간 - 인턴

(2) 1-3 년 동안 회사에 합류하여 지상 기간을 중단 - 프로젝트 전문가

(3) 3-7 년, 성장 기간 - 프로젝트 관리자, 최고 엔지니어

(4) 7-10 년 동안, 성공 기간 - 프로젝트 관리자, 지역 담당자

(5) 10 년 이상 입국, 지점 관리자 또는 더 높은 위치

8. 연락처

1. 연락처 : 022-24102587 감독 및보고 번호 : 022-24103258

2. 등록 이메일 : huashui_hrzp@163.com;

3. 오션 업무위원회 포털 :http : //www.hwcc.gov.cn;

Huashui Group Company 공식 웹 메이저 사이트 :

4. 회사 본부 사무실 주소 : 15 번, 롱탄로드, 곤란 지구, Tianjin

첨부 파일 1. North China Water Conservancy 및 Hydropower Engineering 메이저 사이트 Co., Ltd.의 직원 공개 채용 등록 양식